Persönliche
Informationsgespräche:
Am
Anfang steht ein umfassendes Gespräch, um das Anforderungsprofil, die Organisationsform
sowie die speziellen Bedürfnisse der Unternehmung kennenzulernen und das
Vorgehen festzulegen.
Personalvermittlung:
Aufgrund
des Anforderungsprofils der zu besetzenden Stelle und unserem Bewerberangebot,
vermitteln wir Ihnen den passenden Kandidaten. Bei Interesse vereinbaren
wir einen für Sie passenden Vorstellungstermin. Konkrete Anstellungsgespräche
in Ihrem Betrieb bilden den Abschluss unserer Vermittlungstätigkeit.
Personaltreuhand:
Wir
übernehmen für Sie die Administrationsaufwendungen für Ihr Personal, wie
Neurekrutierungen, Kündigungen, Lohnbuchhaltung, Auszahlungen, Sozialversicherungs-Abrechnungen
usw. Wir richten uns nach Ihren individuellen Bedürfnissen.
Temporäreinsätze:
Diese
Dienstleistung bietet sich vor allem bei personellen Engpässen und saisonal
bedingten Arbeitszunahmen an. Die Lohnzahlungen und Sozialleistungen der
temporären Mitarbeiter werden durch Input abgerechnet. Sie bezahlen den
vereinbarten Stundentarif aufgrund unserer Rechnungsstellung. Bei Eignung
können Temporär-Mitarbeiter im Sinne von "Try and Hire" nach
drei Monaten ohne Ablösesumme in eine Festanstellung übernommen werden.
Mandatsaufträge:
Wir
erarbeiten mit ihnen ein konkretes Stellenprofil und suchen anschliessend
ganz gezielt den geeigneten Kandidaten. Drittleistungen wie z.B. graphologische
Gutachten, spezifische Tests usw. erstellen wir gerne auf Ihren Wunsch.
Wir beraten Sie gerne. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf!
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